正社員の特権
しつこいが私はフリーランスから正社員になった。
正社員の特権、有給休暇ひゃっほーいの次の次の次くらいに挙がってくる特権といえば、健康診断である。
無料で受診できる健康診断。
ポンコツのアラフォーにとっては結構大事な健康診断。
起業の義務、会社員の健康診断。
自分の懐を痛めることなく、健康診断を受診できるってのもフリーランスにはない正社員の特権なのだ。
派遣社員との違い
いろいろ経験してしまっている氷河期世代のアラフォーなので、過去に派遣社員だったこともある。
派遣社員の時も当然ながら、健康診断は1年に1回受診していた。
ただ、勤務時間内に健康診断行くことはできなかった。
アラフォー正社員になるまで、全く気付かなった事実である。情弱でもある。
会社の健康診断は労働時間らしい！！！
正社員は勤務時間内に健康診断へ行ってもいい！
勤務時間内に堂々と健康診断に行ってもいい、もうアラフォーなのにこんなことに今更気づいて、正社員ひゃっほーいいってなっているまるでダメな元フリーランスである。
何かを得るために何かを失ったのかもしれない。
健康診断と人間ドック
健康診断と人間ドックはイコールだと思っていた。
我が社の独自ルールだと思うのだが
39歳までが「健康診断」
40歳以上が「人間ドック」
と呼称されるものへ行く。
健康診断は、すっげーしょぼい。
わが社というか親会社さんグループ会社さん大丈夫かしら。
若いからって簡易的な健康診断で済ませるのは心配ではある。
アラフォーになってJTCで正社員になったので、世のスタンダードがわからない。
関東ITソフトウェア最強伝説
異論は認める。
転職回数が多く、さまざまな健康保険組合に加入してきたが、関東ITソフトウェアが最強だと思う。故、勝ち組って思ってしまう。（情弱）
フリーランスと会社員
「フリーランスのメリットデメリット」「フリーランスと会社員の違い」みたいなSEO記事（）をお見かけする。
ケチつける気はないが、量産型SEO記事に踊らされないように、と中年は思ってしまう。
フリーランスこそ年に1回の健康診断を忘れてはならない。取り返しのつかないことになってしまうこともあるから。
たかが健康診断ではしゃぎすぎでは、と思われるかもしれないが、非正規雇用で体を壊しまくっていた自分からすると、正社員のメリットを享受していること自体が喜ばしいのだ。
